Professionelles Umfeld - Hypnose im Beruf
Besonders zukunftsorientierte Firmen zeigen mehr und mehr Interesse an den Möglichkeiten, die die Hypnose bietet.
Hypnose Coaching für Management und Mitarbeiter kann man in Unternehmen einsetzen, in denen:
- die individuellen Talente des Einzelnen gefördert und wertgeschätzt werden
- die Integrität der Persönlichkeit sehr wichtig ist
- der Informationsaustausch und die Zusammenarbeit optimal gestaltet werden sollen.
Hypnose Coaching hilft dabei, dass:
- Arbeit Freude macht und in gegenseitiger Wertschätzung das Ziel gemeinsam erreicht wird
- Arbeitsprozesse wirkungsvoll, schöpferisch, einvernehmlich und gegenseitig aufbauend gestaltet werden
- aus Mitarbeitern Mitgestalter werden
- und in logischer Konsequenz begeisterte Kunden die beste Werbung sind.
Unser Hypnose Coaching nutzt Arbeitsweisen, die ungewöhnlich sind und daher auch ganz neue Möglichkeiten und Perspektiven eröffnen.
Dies setzt bei unseren Klienten eine Geisteshaltung voraus, die die oben beschriebenen Werte teilt und offen ist für neue Möglichkeiten und Denkansätze.
Im Einzelnen:
Berufliche Herausforderungen können auch als Stress-Erzeuger wirken. Da diese Herausforderungen immer mehr werden ist effektives Stressmanagement notwendig.
Warum nicht mal in eine schwierige Verhandlung mit Kunden mit Spass, Freude und Souveränität gehen statt unter hoher Anspannung und mit feuchten Händen?
Zunehmend leiden wichtige Mitarbeiter unter dem inflationär zitierten "Burn Out Syndrom". Die dahinter stehenden Blockaden und Probleme lassen sich mit Hypnose in der Regel sehr schnell und effizient lösen.
Die Kette an Entscheidungsträgern ist nur so stark wie das schwächste Glied und dieses lässt sich durch die Arbeit mit dem Unterbewusstsein wirkungsvoll stärken.
Hemmungen und Blockaden sind hinderlich bei Verhandlungen oder z.B. im Vertrieb.
Hinderliche innere Programme (Stichwort „Innerer Schweinehund“) können durch die Hypnose überwunden werden.
Hypnose Coaching ist natürlich auch hilfreich für Vertriebsorganisationen, Call Center, Projekt Manager, Verhandler...
Voraussetzung ist immer eine freiwillige Beteiligung der Mitarbeiter.
Anwendungsbeispiele:
- Leistungsfähigkeit steigern, Energie mobilisieren
- Kontaktängste, Furcht vor Kunden beseitigen
- Fit werden für schwierige Verhandlungen
- Steigern der Konzentrationsfähigkeit
- Probleme bei genereller oder spezieller Entscheidungsfindung? -> Ziele setzen und erreichen!
- Burn Out vorbeugen oder beheben
- die Furcht, Vorträge zu halten und vor anderen zu sprechen, auflösen
Vom Lähm-Team zum Dream-Team:
Mehr als 75 % alle Teams funktionieren nur mangelhaft oder gar nicht. Die Teamleistung ist kleiner als die Summe der Einzelleistungen. Synergien bleiben aus.
Ein Team ist wie ein Organismus, in dem alle Organe funktionieren müssen, damit das Ganze harmonisch und produktiv leben kann. Wenn ein Teil ausfällt bzw. nicht vorhanden ist, dann ist der Organismus nicht voll funktionsfähig.
In einem Team erhält man die optimale Synergie nur, wenn alle notwendigen Qualitäten eines erfolgreichen Teams auch von den Team-Mitgliedern verkörpert und gelebt werden.
Diese Qualitäten sind:
- Strukturieren und planvoll vorgehen
- Geplantes umsetzen
- das innere Feuer und den Wunsch haben, sich einzusetzen
- einer Teamkultur gemäss handeln wollen
- sich mit dem Arbeitsziel identifizieren
- Ergebnisse präsentieren können
- fachliches Know How haben
- zielorientiert arbeiten
- Seniorität und Erfahrung einbringen
- soziale Kompetenz und Umsichtigkeit leben
- Team Spirit vorantreiben.
Jedes Team-Mitglied hat einen Teil dieser Eigenschaften und in Summe sind alle Fähigkeiten vorhanden. Dann erreicht das Team den Zustand des optimalen Funktionierens (ZOF) und es wird mehr Energie erzeugt als verbraucht (das Gegenteil von Burn Out).
Beim Hypnose Coaching werden „ruhende“ Eigenschaften „ausgegraben“ und zur Blüte gebracht.
Damit vervollständigen sich die Team-Ressourcen und aus dem täglichen „8 Stunden-Absitzen“ wird der erfüllte und erfüllende Arbeitstag eines Dream Teams.
Noch einmal: Voraussetzung ist, dass die oben aufgeführten Werte auch von der Firma geteilt werden.
Bei einer Firmenkultur, in der der Wettbewerb „jeder gegen jeden“ sowie das ständige Überschreiten der eigenen Leistungsgrenzen gefördert werden, kann der beschriebene konstruktive Ansatz nicht funktionieren!
Für meine Partner und mich gilt der ethische Grundsatz, dass der freie Wille das höchste Gut ist.
Wichtig: Einsatz von Hypnose als Coaching-Instrument bleibt firmenvertraulich.
Inhalte von Einzelsitzungen bleiben nicht nur firmenvertraulich sondern auch streng vertraulich zwischen Hypnose Coach und Klient!!!